Нравится мужчина коллега по работе: быть или не быть служебному роману

Актуальность проблемы

Психология определяет типы человеческого поведения. У сотрудников есть роли и обязанности. Если каждый член группы выполняет возложенные обязательства, совместные дела приводят к успеху. На работе важна субординация и взаимное уважение – все служащие знают границы прав и возможностей

Правильно выстроить взаимодействие с подчиненными важно для руководителя: его авторитет зависим от понимания и уважения коллектива

Необходима правильная коммуникация сослуживцев. Они одна команда, каждый член которой заслуживает поддержку. Если связь в группе нарушена, страдает каждый сотрудник – от взаимодействия зависит оплата труда, карьерный рост и достижения. Психология на рабочем месте исключает манипуляции: воздействие на другого человека с целью получить выгоду только вредит.

Отношения с коллективом

Психология работы – это отношения между равными по должности сослуживцами. Коллектив чаще взаимодействует между собой, нежели с руководством. Нездоровая атмосфера сразу сказывается на поведении работников. Они замыкаются, прячут ошибки и подставляют коллег. Что нужно для здоровой атмосферы в коллективе:

  • совместные занятия вне работы – встречи, выезды на природу, корпоративные вечеринки;
  • обсуждение проблем: когда возникают недоразумения, их нужно сразу решать;
  • взаимное уважение.

Сработаться труднее в конкурентной среде, когда заработная плата напрямую зависит от достижений работника. В таких случаях необходимо обеспечить равные условия труда, чтобы каждый мог проявить профессиональные качества.

Между коллегами формируется связь, когда о помощи можно просить открыто. Если работники умеют признавать ошибки, они не боятся работать над собой. Страх и конфликты рождают в коллективе нездоровую атмосферу, в которой нельзя продуктивно работать.

Поведение руководителя

Руководитель – это идейный лидер. Он отвечает за стрессоустойчивость подчиненных, комфорт, в котором они живут. Для работы с подчиненными начальник придерживается основных правил поведения:

  • каждый член коллектива равный, нет любимчиков;
  • система поощрений и наказаний должна быть открытой – работники видят, какие действия влекут за собой положительные или негативные последствия;
  • неуважительный тон или крик не используется в разговоре с подчиненными;
  • деспотичность по отношению к коллективу неприемлема.

Отношение руководства к работникам определяет эффективность работы: даже незначительное напряжение отображается на общей атмосфере. Психологически подчиненные чувствуют себя равными, не ущемленными, и только тогда удается выстроить правильное взаимодействие. Чем больше работник доверяет начальству, тем меньше у него желания скрывать проблемы или ошибки.

Психология на рабочем месте основывается на доверии: руководитель выбрал подчиненных и поручает им те обязанности, на которые они лично подписываются. Сомнения со стороны начальства – это начало неправильных отношений, в которых работник чувствует дискомфорт.

Отношения с начальством

Психология на рабочем месте помогает понять руководство. Если в коллективе взаимодействие устанавливается естественным путем, то для связи с начальством потребуется время. Ценится сотрудник по достижениям и успехам, и на этом факторе работнику нужно сделать упор: он показывает профессионализм не словами, а действиями и результатами.

Не стоит выяснять отношения с коллегами в присутствии начальства. Конфликты решаются внутри коллектива. Нельзя доносить на сотрудников или выставлять их в дурном свете перед руководством. Такое поведение продемонстрирует некомпетентность работника.

Жизнь как на иголках

Пребывать в постоянной опасности – это постоянный стресс, выпадающие волосы и бессонные ночи. Только в фильмах необходимость скрываться закаляет и укрепляет характер.

Сотрудники – это устоявшийся коллектив, где все неплохо друг друга знают. Стоит об интрижке узнать одному коллеге, как вскоре о ней станет известно всем.

Осуждение, порицания и перешептывания за спиной в офисе и курилке – минимум из того, с чем рано или поздно придется столкнуться.

Стрессовый фактор

Для большей наглядности можно составить подобие таблички или списка «роман с женатым коллегой: за и против». В категории минусов обязательно стоит вписать стресс.

Вы будете все время скрываться, боясь, что отношения станут заметными и о них догадаются коллеги, друзья или, боже упаси, его супруга. Она может устроить скандал, подать на развод и разрушить жизнь мужчины.

С того дня, как у женщины завяжутся близкие отношения с коллегой-семьянином, она начнет бояться разоблачения. Служебный роман с женатым мужчиной непременно будет сопряжен с негативными переживаниями в течение всего времени.

Также относительно последствий для любовницы в отношениях с женатым мужчиной мы обратились к эксперту. Она дала нам комментарий, взглянув на вопрос с довольно любопытной стороны:

Как безболезненно и без последствий закончить любовный роман на работе?

Не всем влюбленным коллегам посчастливилось перейти на этап «они жили долго и счастливо». Точнее, мало кому посчастливилось. То есть, и ваш служебный роман тоже может кануть в Лету.

И хорошо, если все закончится спокойно, без битья посуды, пощечин и пр. Просто уйдет в никуда, будто и не было. Гораздо хуже, если придется «платить по счетам». И каждый день на работе вас будут ждать ухмылки коллег, его гордая и оскорбленная неприступность, заигрывания еще вчера любимого человека уже с другими коллегами, и ваше желание – провалиться сквозь землю, предварительно затянув на его мощной шее галстук потуже. Что уж говорить про обстановку в офисе, которая явно не порадует начальство…

Как наименее болезненно пережить этот момент, если он все-таки наступил – мнение психологов:

  • Возьмите себя в руки и абстрагируйтесь от своих эмоций – это первая ваша задача. Аутотренинг, смена впечатлений и эмоций, отпуск — что угодно.
  • Вторая задача – установить с ним если не искренне-дружеские, то хотя бы приемлемые для работы отношения. Если вы не устраиваете скандалов, не мстите, не пытаетесь вернуть все назад любыми способами – у вас все получится. Как правило, мужчины с большой радостью «дружат» с бывшими пассиями. Потому что с ними можно быть собой, к ним можно прийти пожаловаться на жизнь, а можно даже уютно и по-товарищески посидеть в кафе, мило поболтать обо всем и хорошо провести время. Не множьте врагов, обзаводитесь друзьями – это всегда приятнее.
  • Если вы не в силах справиться с эмоциями, а к нему, такому все еще обаятельному паразиту, по-прежнему тянет, и вы уже с интересом «вглядываетесь в пропасть» — меняйте работу.
  • Если вы – инициатор расставания, а он не дает вам проходу, то сохраняйте невозмутимость и нейтралитет. Никаких ответных оскорблений, никаких поводов на «а, может, все-таки еще есть шанс…», никакой агрессии, подколок и пр. Будьте вежливой, понимающей, но категоричной.

Виды служебных романов, их плюсы и минусы

Традиционные служебные романы можно разделить на три категории:

  • женщина-начальник и мужчина-подчиненный;
  • мужчина-начальник и женщина-подчиненная;
  • мужчина и женщина находятся на одной ступеньке служебной лестнице.

Все три варианта имеют свои плюсы и минусы.

  • Когда отношения завязываются между женщиной, находящейся на верхушке служебной лестнице, и мужчиной, находящейся у нее в подчинении, то аналогичная схема обычно вырисовывается и в их личной жизни. То есть даме все время придется брать на себя роль лидера, а мужчине – следовать за ней. Если один из партнеров к этому не готов, ни к чему хорошему их роман не приведет. Когда ситуацию не принимают оба, и оба стремятся в личных отношениях быть на равных, то отношения могут сложиться замечательно. Но тогда мужчине все же лучше сменить работу.
  • Если женщина крутит роман с боссом, то почти все в коллективе убеждены: она делает это из корыстных побуждений. Все ее достижения они относят на счет благосклонности шефа, а не ее собственных способностей, даже если они имеются. На ее имидже это сказывается не лучшим образом. Сам же начальник редко видит в своей любовнице-подчиненной будущую жену. Чаще она нужна ему для отдыха и для разрядки. Хотя бывают и исключения. Если вы сможете заинтересовать его своей душой и интеллектом, стать для него незаменимой не только на работе, то перспективы открываются очень неплохие.
  • Роман между равными по статусу сотрудниками чаще остальных перерастает в настоящую любовь с последующим созданием семьи. К таким отношениям многие из коллег относятся благосклонно, оправдывая влюбленных. Однако в случае разрыва и такие отношения способны привлечь все те неприятности, о которых было сказано выше.

Предлагаем вам также посмотреть видео, в котором обсуждаются плюсы и минусы служебных романов. Узнайте, что отвечали прохожие на вопросы корреспондента, стоит ли заводить роман на работе.

Служебный роман может стать началом сказочно хорошей любовной истории со счастливым финалом. Но, по статистике, такое случается лишь в 12-14 % случаев. Чаще же подобные отношения бесперспективны и, более того, способны привести к многочисленным неприятностям. Решая, вступать ли в связь с коллегой, взвесьте все за и против, чтобы не принять опрометчивого решения. Но в то же время, если вы испытываете к своему сослуживцу глубокие чувства и верите, что он тоже имеет серьезные намерения, не упускайте свой шанс. Служебный роман имеет свои плюсы и минусы, и не каждый психолог возьмется советовать, вступать ли в романтические отношения с коллегой или воздержаться от этого. Зорко одно лишь сердце, слушайтесь его.

Поделиться

  • 1
  • 2

Как выйти замуж. Почему все подруги замужем, а я нет.

Мне кажется, что счастливый брак, счастливые отношения возможны, когда ты наполнена, когда тебе есть чем взаимообмениваться. Но если ты пуста, тебе очень плохо, ты страдаешь и ты думаешь, что брак, любовь, влюбленность, отношения, ребенок – это спасение от страданий, то я скажу больше, что, скорее всего, как показывает статистика, что ребенок таким же вырастит. Он будет страдать. Да, пока вы будете влюблены, все будет прекрасно, но что будет потом, когда эмоции пойдут? А когда влюбленность уйдет, ты будешь то же самое чувствовать, что ты чувствуешь сейчас, без этого мужчины.

Мне кажется, что тебе надо сменить окружение и общаться с более развитыми людьми, с более развитыми подружками, с более развитыми мужчинами. И ты поймешь, что там не имеет значение, есть у тебя дети, есть у тебя парень или нет. Это твое собственное право. И если у тебя нет парня на горизонте, ну и нормально, что ты не в отношениях. Это нормально, что в этом плохого?

Создается такое ощущение, что тебе ребенок нужен просто для галочки. В моем понимании, что ребенок – это продолжение счастливых отношений, но когда ребенок – это продолжение несчастливых отношений, и этот ребенок является целью, то уже есть вопросы у меня к такой ситуации.

Начни работать над собой, пахать над собой. И более того, могу тебе сказать, что если ты сейчас в 26 лет так мыслишь, очень подозреваю, что твое детство было не самое сладкое, не самое счастливое, не самое радостное, это мягко говоря. Внутри у тебя большое количество страхов, боли и страдания. Тебе очень повезет, если тебе попадется нормальный мужчина. Потому что ты в мужчинах не разбираешься. Если ты в себе не разбираешься, как ты можешь разбираться в мужчинах. Тебе очень повезет, если тебе попадется классный мужчина, возле которого ты вырастишь как личность, вырастишь как женщина. Но обычно в таких ситуациях привлекается мудачье. И ты очень рискуешь привлечь мудака. Сначала вы будете взаимно влюблены и очарованы, но рано или поздно выяснится, какой он на самом деле. Обычно в таких ситуациях, когда женщина очень хочет отношений, очень хочет замуж, обычно эта история этим заканчивается.

И еще раз. Цель – не обвинить тебя. Да, возможно где-то это было оскорбительно, но только для того, чтобы ты услышала. Милая, я за тебя переживаю. И я не вижу ничего плохого в том, что тебе 26 лет и у тебя нет отношений и детей. Ну и что, что подружки? У каждого своя жизнь. И я считаю, что если общение с подружками и друзьями тебя заставляет чувствовать виноватой и плохой, недостойной, это друзья тебя на это провоцируют, давят, клюют, мне кажется, что это не очень хорошее окружение. Мое мнение.

Хочешь знать, что нужно мужчине, что бы он сделал тебя счастливой? Запишись на бесплатный онлайн курс Мужчина: честная инструкция

Как безопасно крутить роман с шефом

Близкие отношения, в том числе и роман с начальником, подразумевают свидания, совместное времяпровождение, отдых и развлечения.

Нужно определиться с тем, куда вы можете вместе ходить с минимальным риском быть замеченными. Относительно безопасных мест не так уж много. К таковым можно причислить съемную квартиру или гостиничный номер.

Данные заведения хороши тем, что кроме уюта они могут обеспечить уединение. В них народу меньше, чем в заведениях в центре города.

Если женатого мужчину увидят с подчиненной во время романтического ужина, пойдут слухи об их романе, и вскоре все узнают о запретных отношениях.

Проводить ночи вместе – естественное желание влюбленных, и не важно что вы – подчиненная и руководитель. Зато при совместной поездке на конференцию или тренинг можно использовать нерабочее время для романтики и любовных развлечений

Главное, не подать виду другим коллегам, которые также будут присутствовать на корпоративных мероприятиях

Зато при совместной поездке на конференцию или тренинг можно использовать нерабочее время для романтики и любовных развлечений. Главное, не подать виду другим коллегам, которые также будут присутствовать на корпоративных мероприятиях.

Как сохранить роман на работе и не испортить отношения

Желание встретить свою вторую половинку и сохранить чувства на всю жизнь, присущи почти каждому человеку. И если все-таки ваши отношения на работе – это не встречи без обязательств, а действительно фундамент вашей дальнейшей совместной жизни, то за них стоит бороться и позволить, чтобы что-то или кто-то их разрушил.

Секреты поведения на работе:

Ни в коем случае не афишируйте свои отношения. Держитесь на нейтральном расстоянии в коллективе. В рамках конспирации не рекомендуется приезжать на работу вместе.

Табу на обсуждение ваших личных отношений со второй половинкой с кем-либо из коллег.

Если коллеги догадываются про ваши отношения, то необходимо придать все усилия для сохранения этого в тайне. Не поддавайтесь на провокации и ведите себя естественным образом.

Если все-таки ваши отношения серьезные и дело близится к свадебной церемонии, скрывать это уже будет очень тяжело.

Стоит продумать и подготовить небольшой праздник по этому поводу на работе и может быть кому-то из вас, придется сменить место работы для сохранения отношений.

Но не стоит расстраиваться, ведь, главное, чтобы любимый человек был рядом, а в отношениях царил лад и гармония.

Признаки симпатии начальника

Мимика, жесты, движения. Наше тело — наш главный «предатель», когда дело касается чувств. Поэтому любовь начальника к подчиненной будут выдавать следующие признаки: оживленность при виде объекта желания, блеск в глазах, улыбка и даже легкий румянец. Он может начать судорожно поправлять галстук или пиджак, прическу. Более красноречиво о симпатии говорят позы: заинтересованный в близких отношениях босс будет сидеть или стоять перед избранницей с широко расставленными ногами, прятать руки в карманы брюк, выставляя большие пальцы. Он будет сокращать дистанцию — садиться или садить поближе, как-бы невзначай прикасаться к плечу или приобнимать во время разговора. Не говоря уже о том, что не церемонящиеся представители руководящего состава могут проявлять свои намерения грубо и прямолинейно.

Дружеское отношение. Насторожить (или дать надежду) в плане влюбленности может и стремление начальника побольше узнать о вашей личной жизни. Проводя такую «разведку боем», он, во-первых, собирает максимум информации о своем сопернике или узнает об его отсутствии, во-вторых, «нащупывает» ваши слабые места, на которые можно сделать ставку. Из этого выплывают предложения помочь решить определенную проблему, подвезти домой и т.д. При этом разговоров на тему своей личной или семейной жизни он тщательно избегает.

Стремление остаться наедине. Еще одной демонстрацией заинтересованности в отношениях является стремление почаще оставаться наедине с объектом интереса. Это может проявляться по-разному — от «невинных» просьб остаться после работы или после совещания до совместных командировок и вполне красноречивых переселений в кабинет поближе или рандеву на двоих.

Комплименты и поблажки. В пользу симпатии босса говорят и его комплименты в вашу сторону, касающиеся вашей внешности, характера. То есть далеко не ваших деловых качеств

Шутки, анекдоты, попытки «поддеть» также очень часто используются мужчинами как способ обратить на себя внимание. К тому же имеющий власть представитель сильного пола может позволить себе поощрения (премии, повышение зарплаты, карьерный рост) и поблажки в отношении своей симпатии.

Звонки и сообщения по поводу и без

Общение с начальником по телефону или посредством электронной почты — вполне безобидное в отношении флирта явление. Если оно соответствует должности и ведется по делу. Другое дело, когда босс начал звонить вам «по работе» или просто так в нерабочее время и по выходным, а тем более писать в соцсетях. Это говорит о том, что мысли о вас уже переходят границы приличного.

Внешнее преображение. Влюбленный мужчина может не только помолодеть внешне, но и даже сменить имидж. Это может быть новая прическа, новый модный костюм или полная смена стиля одежды.

Важно! Женщинам от природы дано мощное оружие — интуиция, которая может подсказать о заинтересованности мужчины уже на уровне подсознания. Даже без учета вышеуказанных признаков.

Офисный супруг и настоящий муж

В идеальном мире тебя ни капельки не тянет к твоему «офисному супругу», даже если внешне он объективно привлекателен. Вероятнее всего, он совершенно не похож на твоего бойфренда или мужа ни характером, ни манерами – в этом и заключается значительная доля привлекательности коллеги. Конечно, если вы втроем окажетесь на одной вечеринке, стоит их познакомить – тебе ведь нечего скрывать. У них уже есть что-то общее – они дорожат тобой и наверняка наслышаны друг о друге. Даже если «мужья» не подружатся, не нужно навязывать им взаимную симпатию. Познакомив их, ты прежде всего продемонстрируешь полное доверие к обоим и собственную безгрешность – если партнер уже начал было ревновать.

В целом же хочется верить, что любое твое замужество будет результатом осознанного выбора, а не стечения обстоятельств. Импульсивные решения под воздействием иллюзий хороши для сценария голливудской мелодрамы или финала отчаянного пятничного вечера, но фильм кончится, похмелье пройдет, а ты проснешься в своей собственной жизни. Надеемся, с ощущением правильности происходящего. И – бегом на работу!

Особенности неформальных отношений между коллегами

О многих отношениях на работе нельзя говорить только как о деловых, они приобретают явственно романтический оттенок, часто превращаясь в настоящий роман, последствия которого могут быть непредсказуемы. Во время романов на работе предметом воздыханий становятся как свободные, так и женатые/замужние коллеги. Последствия рабочего романа могут быть разными — от увольнения с позором обоих участников мелодрамы до вальса Мендельсона для влюблённых.

Современный мир так устроен, что на работе человек проводит больше времени, чем в других местах. Не всегда это доставляет ему удовольствие, но потребность в деньгах важнее. Часто сложно заглушить другую потребность — в общении, в т. ч. и с противоположным полом, поэтому естественно, что иногда возникает роман с коллегой по работе.

Некоторые, особенно женщины, активно стремятся к отношениям на работе, выходящими за рамки профессиональных. Они строят планы по завоеванию сердца коллеги, подчас не выяснив его настроя.

Чтобы любовь, вспыхнувшая на работе, развивалась правильно, необходимо придерживаться ряда правил:

узнать максимум информации об объекте любви, оценить, возможно ли с ним построить серьёзные отношения;
осторожно привлечь внимание понравившегося человека;
тщательно следить за своим внешним видом — выглядеть красиво, но не вызывающе;
постараться найти точки соприкосновения с коллегой, выходящие за рамки рабочих вопросов;
вести себя так, чтобы остальные сотрудники не были в курсе романа.

Защищают друг друга

Во многих современных компаниях царит позитивная дружелюбная атмосфера. На планерках раздаются не упреки, угрозы и нерафинированный мат, а ведется активная живая дискуссия, способствующая продуктивному потоку идей и мнений. Беседа в таком контексте не переходит на личности, а возражения и непонимания легко устранить за счет вежливого прояснения ситуации и адекватных аргументов. И вот в такой атмосфере вселенской любви и понимания наша принцесса выдвигает удачную, по ее мнению, идею, но коллега по отделу бьет по предложению наотмашь и оно идет ко дну. Рыцарь тайного ордена не стерпит, когда обижают его даму сердца. Он бросается защищать ее вопреки логике и здравому смыслу. Люди вокруг ничего не понимают. А он, между тем, до того разошелся, что готов вызвать обидчика на дуэль. Выглядит немного странно, не так ли?

Почему люди вступают в отношения на работе

В целом, формирование отношений на работе является достаточно распространенным явлением практически в каждом современном обществе. Во многом, по мнению социологов, психологов и менеджеров по персоналу, такая ситуация связана с несколькими ключевыми факторами. Что же заставляет людей заводить отношения на работе? На это влияют такие особенности жизни в современном обществе:

  • Долгое нахождение в одном коллективе. Значительную часть своей жизни каждый человек проводит на работе — более 8 часов в день в среднем. Часто, люди видят своих коллег в течение большего времени, чем своих близких и семью. Поэтому установление социальных контактов с коллегами — как дружеских, так и более интимных является достаточно распространенным явлением.
  • Отсутствие времени на личную жизнь. Современная занятость часто фактически не оставляют людям времени на полноценную личную жизнь за пределами работы — и им буквально приходится совмещать эти два аспекта своей жизнедеятельности. Особенно характерно это для руководителей высшего звена или предпринимателей, которые вынуждены проводить за решением рабочих вопросов большую часть своего времени далеко за пределами даже нормального рабочего дня.
  • Общие интересы. Несмотря на то, что многие сотрудники ходят годами на нелюбимую работу, для большинства людей все же работа является хоть как-то соответствующим их некоторым интересам времяпрепровождением. Именно за счет однозначного наличия каких-то общих интересов и могут часто возникать отношения на работе и служебные романы между сотрудниками различного уровня.
  • Желание повысить свой статус. Чаще всего этот аспект, за счет которого образуются служебные романы, характерен для отношений между начальниками и подчиненными. Некоторые люди рассматривают наличие взаимоотношений со своим руководителем как способ ускорить свой карьерный и социальный рост, обеспечить себе стабильный источник дохода и в целом удачно выйти замуж или жениться.
  • Профессиональная деформация. Некоторые виды работы, особенно предполагающие дополнительную нагрузку на психику, предполагают профессиональную деформацию. Многие врачи, сотрудники правоохранительных органов и другие узкие специалисты просто не могут найти понимания среди людей, не относящихся к их профессии, и поэтому ищут возможности наладить взаимоотношения личного характера с коллегами — и часто это получается.

Сейчас все чаще на рабочих местах возникает такое явление как харрасмент — домогательства на работе. Более подробно об этом явлении вы можете прочитать в отдельной статье. Далее же будут рассматриваться исключительно случаи добровольного вступления людей в отношения на работе и служебные романы, возникшие по желанию, а не по принуждению.

Как можно понять из вышеприведенных сведений — у людей действительно имеются значительные основания для того, чтобы заводить отношения на работе. При этом имеющаяся статистика демонстрирует, что подобные события — достаточно распространенное явление в большинстве стран мира. Однако есть множество тонкостей и нюансов, о которых следует знать как самим работникам, которые думают над тем, чтобы найти себе партнера среди коллег, так и их руководителям, чтобы правильно сформировать политику компании в вопросах наличия взаимоотношений на работе.

Интимные отношения на работе

Работа занимает значительную часть человеческой жизни, и это закономерно, что люди становятся по настоящему близки в рабочем коллективе, здесь раскрываются все особенности личности, ее характера. Служебные романы на работе не редкость. Совместное решение производственных задач, взаимовыручка и поддержка друг друга в сложные моменты сближают коллег по цеху. Почему происходят роман или сексуальные отношения на работе? Этому есть ряд причин:

  • работа для многих второй дом, где сложился свой микроклимат и отношения относительно безопасны, в основном для женатых мужчин, которые не видят угрозы для своих официальных отношений, а выражение «работы много, задержусь сегодня», по сути, является правдой, и сильно врать своей второй половинке не приходится;
  • общие цели в работе сближают коллег противоположного пола;
  • не нужно притираться друг к другу, процесс уже давно произошел;
  • часто роман на работе – это отдушина против «суровых» будней, возможность расслабиться.

Роман на работе с коллегой

Как возникают отношения на работе? Случайный взгляд, совместный проект предполагает сближение людей, иногда в самом начале между коллегами возникает своего рода неприязнь, колкости и язвительность, которые удивительным образом со временем перерождаются в страсть, и ей никак не противостоять, лишь окунуться в нее и прожить. Последствия, о них никто не думает, иначе романов на работе не было бы. Страсть дело неподконтрольное – оно как молниеносная стихия.

Отношения с начальником на работе

Это смотрится таким привлекательным: сексуальные отношения на работе, да еще и с высокопоставленным лицом, и пусть остальные завидуют – так думают молодые девушки, только начинающие свою карьеру, а роман с боссом отличная перспектива взлететь высоко, а еще вдруг и замуж позовет, хорошо если холостой, да и женатый – не страшно, разведется. Но не всегда это так, и часто иллюзии быстро рушатся, и все заканчивается банальным увольнением.

Почему прекрасная половина человечества так стремится к роману со своим боссом, здесь есть свои плюсы и привилегии:

  • ощущение своего превосходства перед другими, если роман не скрывается;
  • подарки и премии – материальная выгода;
  • возможность карьерного взлета;
  • протекция и защита – можно иногда опаздывать и позже сдавать отчеты, а если возникают конфликты в коллективе, то начальник всегда примет сторону пассии.

Отношения на работе с женатым мужчиной

Служебный роман на работе с женатым коллегой развивается по-разному. Если женщина замужем, то такие отношения чаще складываются из-за недостатка внимания со стороны супруга, а женатый коллега безопасен, каждый остается при своем – семье и нет стремления разрушить семьи друг друга. Но если женщина свободная, а мужчина женат, то с его стороны это способ расслабиться с приятной сослуживицей, а с ее – иногда это отношения без обязательств, но чаще потребность в долгих серьезных отношениях, и эта иллюзия обречена на провал.

Важный момент – выбирая женатого мужчину на работе в любовники нужно быть готовой к последствиям:

  • со временем становится сложно делить мужчину с его законной женой;
  • страх разоблачения;
  • шепотки за спиной и осуждение коллег;
  • пальма первенства будет у жены, любовница – это всегда роль второго плана.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector